Ce volet vise à permettre aux personnes désireuses de retourner sur le marché du travail de pouvoir entreprendre une démarche d’intégration sociale et professionnelle dans un contexte d’encadrement soutenu et facilitant. Un suivi régulier avec une éducatrice leur permet d’acquérir les habiletés nécessaires pour réintégrer le marché du travail. Le programme est offert sur une base d’un à cinq ans. Diverses unités sont disponibles pour favoriser le cheminement des travailleurs.
Objectifs de ce programme
Lors de sa participation la personne aura trois types d’objectifs sur lesquels elle pourra travailler selon son cheminement personnel, soit: des objectifs individuels, professionnels et sociaux. Elle sera accompagnée dans chacune de ces semaines de travail par la superviseure du programme. La personne effectuera des tâches concrètes soit de la photocopie, de l’assemblage de documents, de la reliure, des travaux du quotidien de l’organisme. Elle aura aussi à s’intégrer dans un atelier offert dans la programmation pour bonifier ses apprentissages. Elle participera aussi aux actions collectives organisées par l’organisme. Elle aura également des tâches d’accueil pour parfaire ses habiletés relationnelles. Nos objectifs sont:
Individuels
- Appuyer la personne à atteindre ses objectifs.
- Identifier et tenir compte des limitations des participants.
- Favoriser l’adaptation.
- Offrir un encadrement individuel.
- Augmenter l’estime de soi et la confiance.
- Responsabiliser la personne à sa propre réadaptation.
- Développer le potentiel de la personne et son autonomie.
- Donner à la personne l’opportunité de se réapproprier son pouvoir.
Professionnels
- Viser la réinsertion au travail. (La personne doit avoir un objectif de retour vers le travail.)
- Développer une discipline de vie vs le travail.
- Développer des habiletés socioprofessionnelles.
- Diminuer le stress au travail.
- Sensibiliser aux autres étapes du processus d’employabilité (découverte des ressources partenaires de ce secteur).
- Fournir à la personne la possibilité d’acquérir une expérience de travail reconnue.
Sociaux
- Développer ses habiletés sociales;
- Favoriser le sentiment d’appartenance;
- Favoriser la création de liens avec les autres membres de l’équipe et les participants à nos activités.
Critères d’admissibilité
- Être prestataire d’assistance-emploi. (être admissible à la mesure PASS-ACTION)
- Vivre des difficultés émotionnelles et/ou un problème de santé mentale et les reconnaître.
- Avoir la motivation de retourner sur le marché du travail dans une visée de moyen à long terme.
- Être prêt à travailler sur ses attitudes personnelles et professionnelles.
Procédure d’embauche
- Contactez la superviseure de Visa-vie pour connaître les modalités d’emploi.
- Prendre rendez-vous avec la superviseure. La personne peut être accompagnée de la personne de son choix, si elle le désire.
- Participer aux activités de notre association pour se faire connaître et mieux comprendre le contexte du milieu de travail (voir l’accueil, les groupes que l’on offre et l’équipe d’intervention);
- La superviseure pourra par la suite compléter une feuille de dépistage qu’elle fera signer à la personne et qui sera acheminé au Bureau de Services Québec (BSQ) de Rimouski.
- La personne sera alors convoquée en rencontre avec un agent d’employabilité du Bureau de Services Québec (BSQ) de Rimouski qui confirmera ou non la possibilité d’adhérer au programme.
- Si des places sont disponibles, la personne pourra entrer au programme dès son acceptation.
